Burnoutprävention im Unternehmen zwei Puppen klatschen ein

Ist Burnout Prävention und Stressmanagement auch ein unternehmerisches Thema?

ICH MEINE JA.

Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind täglich mit einer Fülle neuer Herausforderungen konfrontiert. Psychische und physische Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen sind die wichtigsten Voraussetzungen. Nur dann können sie die berufliche Herausforderungen erfolgreich bewältigen.

Was bedeutet chronischer Stress und Burnout für Ihr Unternehmen?

Wenn Führungskräfte und MitarbeiterInnen sich im chronischen Stress befinden oder bereits am Ausbrennen sind, kommen auf Ihr Unternehmen hohe Kosten zu.

Durch:

  • Leistungsabfall bei vormals hoch motivierten Führungskräften und MitarbeiterInnen
  • Lange Ausfallzeiten
  • Mehrbelastung der KollegInnen und deren Gefahr selbst auszubrennen
  • Möglicherweise eine endgültige Berufsunfähigkeit Ihres Mitarbeiters/Ihrer Mitarbeiterin
  • Verschlechterung des Betriebsklimas und Demotivation der MitarbeiterInnen
  • Know-how Verlust

Setzen Sie auf ein gezieltes Stressmanagement und Burnoutprävention im Unternehmen!

Durch ein gezieltes Stressmanagement und einer nachhaltigen Burnout Prävention bietet die Investition in das Humanvermögen Ihres Unternehmens die Chance auf

  • Steigerung der Produktivität der MitarbeiterInnen
  • Erhöhung der Arbeitsmotivation der MitarbeiterInnen
  • Verringerung der Fehlzeiten sowie der Personalfluktuation
  • Eine nachhaltige Unternehmensrendite zu sichern, indem Sie die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen stärken
  • Das Betriebsklima und die Kundenorientierung wesentlich verbessern
  • Ressourcen Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte optimieren
  • Verbleiben des Know-hows der MitarbeiterInnen im Unternehmen

Vom Stress zur Leistungsfähigkeit

Als Experte für Burnout Prävention und Stressmanagement, mit 20 Jahren Erfahrung in der Wirtschaft, biete ich Ihnen optimale Lösungen an. Ich zeige Ihnen, wie Sie und Ihre MitarbeiterInnen individuellen Stress runterfahren und die Leistungsfähigkeit hinauffahren.
Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die MitarbeiterInnen.

Burnoutprävention im Unternehmen ist eine wichtiger Bestandteil zur Erhaltung der Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen.